Startseite
Das müssen Sie wissen!
Abfindung
Abmahnung
Änderungskündigung
Altersteilzeit
Arbeitsgericht
Arbeitsvertrag
Aufhebungsvertrag
Befristung
Gratifikation
Krankheit
Kündigung
Kündigungsfristen
Kündigungsschutz
Kündigung vor Dienstantritt
Leiharbeit
Probezeit
Sozialplan
Tarifrecht
Urlaub
    Urlaubsgeld
Verjährung
Wettbewerb
Zeugnis
Über uns

Wann bekomme ich Urlaubsgeld?

Wann bekomme ich Urlaubsgeld?

Zu unterscheiden ist zunächst zwischen Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld. Das Urlaubsentgelt ist die Fortzahlung der Arbeitsvergütung für die Urlaubszeit, d.h. der Lohnanspruch der trotz Nichtleistung der Arbeit während des Urlaubs weiter bezahlt wird.

Während Urlaubsgeld eine zusätzliche Vergütung über das Urlaubsentgelt hinaus für die Dauer des Urlaubs darstellt.
Der Anspruch auf Urlaubsgeld besteht nur, wenn eine besonderer Vereinbarung im Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder individuelle Vereinbarung getroffen ist oder auf Grund einer betrieblichen Übung. Der Arbeitgeber kann den Anspruch auf Urlaubsgeld in der Weise in Aussicht stellen, dass er sich jedes Jahr erneut die Entscheidung vorbehält, ob und unter welchen Voraussetzungen dies gezahlt werden soll.



Nach oben

Kontakt Impressum Tel: 089-380 19 90